Objectifs
Développer le leadership, la posture professionnelle et la confiance en soi Clarifier les objectifs et prendre des décisions alignées Gérer les situations complexes, le stress et la charge mentale Prévenir l’épuisement professionnel et favoriser l’équilibre durable Accompagner les transitions professionnelles et les évolutions de poste
Public concerné
Dirigeants et cadres dirigeants Managers de proximité ou en prise de poste Collaborateurs à haut potentiel Salariés en situation de fragilité, transition ou surcharge
Thématiques possibles
Leadership et posture managériale Prise de décision et assertivité Gestion du stress et des émotions Confiance en soi et légitimité professionnelle Communication interpersonnelle Prévention du burn-out et retour au travail Accompagnement après crise ou changement